Menu
Bij een langdurige en reguliere vacature, dan kan werving & selectie voordeliger zijn. Wij gaan actief zoeken naar een kandidaat die past bij het functieprofiel én de school. Het maken van de juiste match is van belang voor een langdurige en duurzame samenwerking. Voor het vergroten van de slagingskans, bespreken wij inhoud van de vacature en visie van de school. Dit nemen wij mee in onze benadering van kandidaten. Na het maken van deze match komt de professional rechtstreeks bij de school in dienst. Allemaal op basis van no-cure, no-pay. Hoe? Vraag naar de mogelijkheden.
Deze Geschiedenis docent in de 1e graad is iemand die stevig in zijn schoenen staat en precies weet wat hij wil. Hij straalt vastberadenheid en helderheid uit, zowel in zijn lessen als in zijn omgang met leerlingen. Hoewel hij vriendelijk is, hanteert hij duidelijke regels en grenzen, waardoor leerlingen precies weten wat ze kunnen verwachten. Hij werkt gestructureerd en past graag verschillende methoden toe om de lessen levendig te houden.
(kenmerk 10358291)
Deze jonge docent biologie zit vol enthousiasme voor haar start in het onderwijs met haar 2e graad bevoegdheid. Haar plezier haalt zij uit het bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van de leerlingen, waar zij graag samen met haar collega’s aan werkt. Ze verdiept zich graag in de verschillende rollen die een docent heeft om de leerlingen optimaal te kunnen begeleiden.
(Kenmerk #10521120)
Deze jonge behulpzame docent Engels heeft een les-bevoegheid in de 1e graad, en een groot hart voor het onderwijs. Naast het eerste graads-gebied staat deze docent open voor 2e graads-vacatures. Met ervaring vanuit diverse stages deze kandidaat de afgelopen jaren zich verder kunnen ontwikkelen en is er klaar voor om zelfstandig voor de klas te staan. Waarbij feedback altijd welkom is.
(kenmerk 10509352)
Uw organisatie heeft op korte termijn behoefte aan personeel. Onze mensen hebben een hoog kennisniveau en gaan graag in gesprek om uw organisatie te ondersteunen. Wij zijn er van overtuigd dat iedere leerling recht heeft op een team van onderwijsprofessionals. Door onze mensen met onze opdrachtgevers in contact te brengen, verbinden we werk en vormen we samen de schakels in de continuïteit van het onderwijs.
De krapte in het onderwijs is overal voelbaar. Daarom zijn wij dagelijks bezig met het uitbreiden van ons netwerk om de juiste professionals te vinden. Soms zijn dit kandidaten die per direct beschikbaar zijn, soms zijn het latent werkzoekenden en steeds vaker mensen die een boost willen geven aan hun carrière. Het is ons werk om met deze professionals in gesprek te gaan, te inventariseren waar hun wensen liggen, om de juiste school te vinden.. Deze wensen verbinden we met de aanvragen die bij ons binnen komen.
Simulinc biedt meerdere vormen van dienstverlening aan. Bij kortdurende inzet kan inhuur wenselijk zijn, terwijl er bij langdurige inzet het voordeliger kan zijn om iemand rechtstreeks in dienst te nemen. Welke variant het beste past is van een aantal factoren afhankelijk en bespreken we graag persoonlijk. Daarom heet het ook dienstverlening. Neem hiervoor contact op.
Wij ‘ademen’ onderwijs. Wij zijn gedreven om professionals in te zetten om jongeren voor te bereiden op hun toekomst. Jouw organisatie biedt deze professionals een podium om hun expertise in te zetten en het naar school gaan “mooi” te maken.
Dit doen wij door met professionals en scholen in gesprek te gaan, te inventariseren waar de wensen liggen van beide partijen. Deze wensen verbinden we met elkaar. Zo geven we carrières en scholen een boost!
Ook weten welke connectie we voor jou kunnen leggen? Vul het formulier in en wij nemen snel contact met je op of plan direct een afspraak in.
0591 23 90 51
info@simulinc.nl
KvK 82639841