Bij een langdurige en reguliere vacature, dan kan werving & selectie voordeliger zijn. Wij gaan actief zoeken naar een kandidaat die past bij het functieprofiel én de school. Het maken van de juiste match is van belang voor een langdurige en duurzame samenwerking. Voor het vergroten van de slagingskans, bespreken wij inhoud van de vacature en visie van de school. Dit nemen wij mee in onze benadering van kandidaten. Na het maken van deze match komt de professional rechtstreeks bij de school in dienst. Allemaal op basis van no-cure, no-pay. Hoe? Vraag naar de mogelijkheden.
Enthousiaste Pabo docent per direct beschikbaar met ervaring in PRO, V(S)O, die leerlingen van diverse niveaus en achtergronden begeleidt in hun school- en persoonlijke ontwikkeling. Ze staat bekend om haar motiverende aanpak en het versterken van zelfvertrouwen doordat ze een goede band heeft met de leerlingen en zo stuurt dat leerlingen zelf gaan nadenken hoe ze tot hun doel komen. Is er een ongewenst situatie dan weet ze snel te schakelen om zo de angel er uit te halen. Wat haar hierbij ook helpt is dat ze situaties goed kan inschatten en aanvoelt.
Kenmerk: #10624513
Een bijna afgestudeerde Pabo-leerkracht is beschikbaar voor 0,6-1,0 fte. Haar voorkeur gaat uit naar groep 3 of 4, maar ze is inzetbaar van groep 1 t/m 7. Ze vindt het belangrijk om duidelijk te zijn naar leerlingen en hecht veel waarde aan vertrouwen en open communicatie met zowel leerlingen als ouders. Ze ziet en hoort kinderen écht, kijkt verder dan gedrag en zorgt dat ieder kind zich veilig voelt. Tijdens haar LIO-stage werkte ze met een kleine groep leerlingen in groep 3, waaronder kinderen met ADHD, en deed ze ervaring op in zowel regulier als speciaal onderwijs.
kenmerk 10624249
Deze HR adviseur ondersteunt graag schoolbesturen op strategisch en operationeel gebied.
Graag werkt ze met mensen en is geïnteresseerd in wat hen beweegt en motiveert.
Met oog voor het organisatie en persoonlijk belang van medewerkers.
Ze houdt van vernieuwingen en is een oplossingsgerichte en creatief denker.
kenmerk10509265
Uw organisatie heeft op korte termijn behoefte aan personeel. Onze mensen hebben een hoog kennisniveau en gaan graag in gesprek om uw organisatie te ondersteunen. Wij zijn er van overtuigd dat iedere leerling recht heeft op een team van onderwijsprofessionals. Door onze mensen met onze opdrachtgevers in contact te brengen, verbinden we werk en vormen we samen de schakels in de continuïteit van het onderwijs.
De krapte in het onderwijs is overal voelbaar. Daarom zijn wij dagelijks bezig met het uitbreiden van ons netwerk om de juiste professionals te vinden. Soms zijn dit kandidaten die per direct beschikbaar zijn, soms zijn het latent werkzoekenden en steeds vaker mensen die een boost willen geven aan hun carrière. Het is ons werk om met deze professionals in gesprek te gaan, te inventariseren waar hun wensen liggen, om de juiste school te vinden.. Deze wensen verbinden we met de aanvragen die bij ons binnen komen.
Simulinc biedt meerdere vormen van dienstverlening aan. Bij kortdurende inzet kan inhuur wenselijk zijn, terwijl er bij langdurige inzet het voordeliger kan zijn om iemand rechtstreeks in dienst te nemen. Welke variant het beste past is van een aantal factoren afhankelijk en bespreken we graag persoonlijk. Daarom heet het ook dienstverlening. Neem hiervoor contact op.
Wij ‘ademen’ onderwijs. Wij zijn gedreven om professionals in te zetten om jongeren voor te bereiden op hun toekomst. Jouw organisatie biedt deze professionals een podium om hun expertise in te zetten en het naar school gaan “mooi” te maken.
Dit doen wij door met professionals en scholen in gesprek te gaan, te inventariseren waar de wensen liggen van beide partijen. Deze wensen verbinden we met elkaar. Zo geven we carrières en scholen een boost!
Ook weten welke connectie we voor jou kunnen leggen? Vul het formulier in en wij nemen snel contact met je op of plan direct een afspraak in.