Iedereen heeft een mening over het rooster. Leerlingen willen ruimte, docenten hebben wensen en jij? Jij hebt de sleutel tot balans. Als roostermaker weet je dat je je dagelijks begeeft in dit spanningsveld, waar het puzzelen nooit ophoudt. En precies dat maakt het werk uitdagend en waardevol.
Voor een opdrachtgever in het voortgezet onderwijs verzorgt Simulinc de werving & selectie van een roostermaker (0,8 fte). Jij krijgt de kans om jouw planningsvaardigheden in te zetten, structuur te brengen en een cruciale rol te spelen in het onderwijsproces. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract met een optie voor een vast dienstverband.
Wat ga je doen?
Als roostermaker ben je de spil in de onderwijsorganisatie. Jij:
-
verzamelt informatie over onderwijsprogramma’s, groepen, docenten en lokalen;
-
maakt jaar-, periode- en toetsroosters in een geautomatiseerd roosterprogramma (Zermelo);
-
vertaalt wensen van docenten en leidinggevenden naar een haalbare en evenwichtige planning;
-
signaleert knelpunten en komt met oplossingen;
-
bewaakt de voortgang, kwaliteit en verdeling van roosterwerkzaamheden;
-
begeleidt eventueel de dagroosteraar en communiceert deze helder naar collega’s en leerlingen;
-
produceert overzichten van roosteractiviteiten en denkt mee in werkgroepen.
Kortom: jij zorgt ervoor dat alles en iedereen op het juiste moment en op de juiste plek staat.
Wie ben jij?
-
Je hebt ervaring met het maken van complexe roosters in het voortgezet onderwijs of een vergelijkbare omgeving.
-
Je kent en gebruikt planningssoftware Zermelo.
-
Je kunt verschillende belangen afwegen en helder communiceren.
-
Je bent analytisch, nauwkeurig en oplossingsgericht.
-
Je werkt zelfstandig maar ook graag samen in een team.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie van tenminste 0,8 fte (32 uur).
- Een rechtstreeks dienstverband bij onze opdrachtgever met uitzicht op vast.
- Salaris volgens cao VO, schaal OOP 8 (max € 4.254).
- Een professionele en collegiale werkomgeving waarin jouw expertise wordt gewaardeerd.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verder verdiepen van je kennis in onderwijslogistiek.
Procedure:
Bij benoeming kom jij direct in dienst bij onze opdrachtgever. Dat betekent dat dit een opdracht tot werving & selectie is waarbij Simlinc de procedure coördineert.
De eerste insteek is om de eerste gesprekken te voeren omstreeks 23 september 2025 en een eventueel volgend gesprek op maandag 29 september.
Interesse?
Ben jij die nauwkeurige organisator die energie krijgt van het puzzelen met roosters? Reageer dan snel en stuur je cv en motivatie in via het sollicitatieportaal.
