Wil jij een strategisch verschil maken in een dynamische organisatie? Bij Simulinc Onderwijs hebben we vacature voor een gedreven en verbindende Adviseur/Beleidsmedewerker die de afdeling HR helpt bouwen aan een toekomstgerichte organisatie. Jouw adviezen en beleidswerk ondersteunen een sterke organisatiecultuur en helpt het onderwijs vooruit.
—
Over de rol
In deze veelzijdige rol ondersteun je onze klant in het optimaliseren van processen en het ontwikkelen van strategisch HR-beleid. De voorkeur gaat uit naar iemand die fulltime inzetbaar is, maar 0,8 fte is ook bespreekbaar.
Verantwoordelijkheden van de adviseur:
- Ontwikkelt en implementeert toekomstgericht HR-beleid passend bij onze visie.
- Analyseert trends en vertaalt deze naar richtlijnen, processen en praktische oplossingen.
- Treedt op als sparringpartner voor management en collega’s binnen alle lagen van de organisatie.
- Draagt bij aan veranderprocessen en optimalisatie van interne werkprocessen in een omgeving die constant in beweging is.
Kwalificaties
- Minimaal HBO werk- en denkniveau; opleiding op het gebied van (strategisch) HRM;
- Ervaring in het (voortgezet) onderwijs of politiek bestuurlijke organisatie en weten welke belangen er spelen;
- Ervaring met organisaties die in ontwikkeling zijn en daarmee ervaring met veranderprocessen in de rol van adviseur en/of procesbegeleider;
- Ervaring als beleidsmedewerker;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Je bent in staat de samenhang te bekijken binnen P&O-beleid;
- Verbinder; je kunt snel een goed netwerk opbouwen en onderhouden; je bent vernieuwend, ondernemend en pragmatisch;
- Ervaring met optimaliseren van werkprocessen;
- Je bent samenwerkingsgericht en weet draagvlak te creëren
Vereiste vaardigheden
- Verbindend en inspirerend;
- Eerlijk, oprecht en betrouwbaar;
- Communicatief sterk en kan goed luisteren;
- Empathisch vermogen, enthousiasme en humor;
- Toegewijd maar met een flinke dosis relativeringsvermogen;
- Veerkrachtig, het onderwijs is erg dynamisch en je moet je goed kunnen aanpassen.
Preferente vaardigheden
De kandidaat die wij zoeken;
- Vindt het leuk om projecten te leiden;
- Vindt het leuk om ontwikkelingen te analyseren, scenario’s te ontwikkelen, richtlijnen en procedures te ontwerpen en vindt het leuk een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van P&O beleid en is in staat het uit te werken en de toepassing te bewaken;
- Beschikt over goede schriftelijke vaardigheid;
- Is nieuwsgierig en open, beschikt over brede kennis en ervaring op het gebied van P&O;
- Heeft er geen moeite mee om zaken bespreekbaar te maken;
- Kan keuzes maken en prioriteiten stellen;
- Is benaderbaar en zorgt, naast verbinding met bestuur, leidinggevenden en medewerkers ook voor verbinding met de naaste P&O collega’s en zoekt ze op als sparringpartners.
Arbeidsvoorwaarden
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
- Voorkeur is fulltime 36 uur per week, maar 0,8 fte is ook bespreekbaar
- Van toepassing zijnde cao is Voortgezet Onderwijs;
- Salaris op basis van schaal 10 (momenteel max. € 5.030);
- Eindejaarsuitkering 8,33%;
- Reiskostenvergoeding en andere emolumenten uit de cao.
Over de klant en afdeling;
De afdeling P&O maakt deel uit van het Servicebureau. Het Servicebureau adviseert, faciliteert en ondersteunt het College van Bestuur, de schoolleiding en de medewerkers.
Binnen het Servicebureau onderscheiden ze 8 afdelingen, te weten: Financiën, P&O, ICT, Onderwijslogistiek, Bestuursondersteuning, PR & Communicatie, Onderwijskwaliteit en Facilitair/Inkoop/Huisvesting.
De afdeling P&O heeft een adviserende, faciliterende, regisserende en ondersteunende rol op organisatie brede processen en -ontwikkelingen. Zij adviseert het bestuur en management, draagt bij aan het optimaliseren van de processen, ontwikkelt kader stellend beleid en bewaakt en evalueert de uitvoering.
Het team P&O De afdeling P&O wordt bezet door een positief, hardwerkend team, dat nog in ontwikkeling is, op zoek naar de juiste, passende dienstverlening nu er door de fusie een grote stichting is ontstaan. Daar waar wenselijk doet zij voorstellen tot bijstelling van beleid. Het team maakt momenteel een professionaliseringsslag door. Het team bestaat uit een hoofd P&O en 6 enthousiaste collega’s verdeeld over de P&O disciplines: personeelsadministratie, salarisadministratie/rechtspositie en P&O advies en beleid.
—
